Saaristossa työskentely on ainutlaatuista ja eroaa tavanomaisesta kesätyöstä mantereella. Oheen on kerätty huomioita ja tietoja siitä, mitä piirteitä saariston kesään liittyy työntekijän näkökulmasta.

TYÖMATKA

Kaunissaareen liikennöi Suomen valtion ylläpitämä yhteysalusliikenne, jonka kyydissä työntekijät kulkevat. Aikataulut ja liikennöintipäivät kesälle julkaistaan yleensä huhtikuussa. Saareen ei ole päivittäisiä laivayhteyksiä, joten saaressa yövytään työjakson aikana. Työvuorot järjestetään yhdessä tuumin niin, että yhteysaluksen kyytiin ennättää jouhevasti.

Matka yhteysaluksella on maksuton ja lähtöpaikka Kotkassa on Kuusisen satamassa, Juha Vainion katu 99.

Työmatka ei ole työaikaa kuten ei missään muuallakaan.

ASUMINEN

Majoittumisen järjestäminen saaressa on haastavaa koska majoitustiloja on lukumääräisesti vähän ja se vertaantuu muiden sesonkikohteiden majoitusmahdollisuuksiin.

Työnantaja osoittaa työntekijöille majoituksen työpaikkojen läheisyydessä. Osa majoituksesta on ravintolan ympäristössä ja osa hieman edempänä Kaunissaaren kalastajakylän alueella. Työmatka on korkeintaan muutama minuutti kävellen.

Huoneet ovat yhden henkilön käyttöön tarkoitettu mutta joissain tilanteissa voidaan joutua jakamaan huone esimerkiksi siten, että vapaapäivinä huonetta asuttaa työkaveri ja päinvastoin.

Majoitus on ns. aittatasoista. Majoitushuoneet ovat sähköllä lämmitettyjä ja niissä on normaali verkkovirta. Huoneissa on perushuonekaluja ja vuodevaatteet (peitto ja tyynyt). Vuodetekstiilit ja pyyhkeet jokainen tuo itse ja vastaa niiden siisteydestä. Osassa huoneita on jääkaappi, mikroaaltouuni, veden- ja kahvinkeitin. Varustelu vaihtelee huoneittain ja sitä voidaan tarkastella kauden alkaessa.

Huoneiden yhteydessä ei ole wc-tai peseytymistiloja. Saaristo-olosuhteissa vessat ovat yhteiskäyttöisiä ulkovessoja ja peseytyminen tapahtuu saunalla, jossa on juokseva lämmin vesi. Saunaan on mahdollista päästä kun koordinoidaan kävijöiden kesken, ketkä ovat menossa saunaan.

Majoittumisesta peritään kuukausittainen korvaus Verohallinnon ohjeen mukaisesti.

RUOKAILU

Kahvilalla on asiakasaamiainen myös henkilökunnalle niinä aamuina, kun tarjolle katetaan noutopöytä-aamiainen (juhannukselta elokuun alkuun). Päivittäin pyritään järjestämään henkilökunnan ruokailu, joka on ravintolalla. Kovin kiireisinä päivinä ruokailu on ollut valitettavan onnahtelevaa.

Aiempina kesinä moni on varannut huoneiden jääkaappeihin omia eväitä ja välipaloja mieltymystensä mukaisesti. Majoituksessa on myös mahdollista valmistaa yksinkertaista ruokaa ja lämmittää valmistettua ruokaa.

Toisinaan, esimerkiksi sunnuntai-iltaisin,  yritetään kokoontua yhteisen syömisen ympärille ja johon kaikkien osallistuvien toivotaan osallistuvan jonkinlaisella valmistus/osallisuuspanoksella.

KAVERIT, LEMMIKIT

Työntekijöiden majoittumiseen osoitetut tilat ovat vain Majan ja Kaupan työntekijöiden käyttöön. Muiden henkilöiden majoittuminen ei ole mahdollista.
Lemmikkiä ei voi tuoda mukana saareen. Suuri osa majoitukseen varatuista tiloista vuokrataan kolmannelta osapuolelta ja näihin tiloihin ei voi tuoda lemmikkiä. Lisäksi lemmikin hoidon sitovuus voi tuoda haasteita työn kanssa soviteltaessa.

PYYKINPESU, PESEYTYMINEN

Majoitustilojen yhteydessä on peseytymismahdollisuus tavanomaisessa, yhteiskäytössä olevassa suihkussa. Lisäksi on mahdollisuus saunaan niin, että majoittujien kesken sovitaan lämmityksestä ja saunavuoroista.

Pyykinpesuun on mahdollisuus ravintolalla. Olemme kuitenkin olleet ympäristötietoisia siten, että olemme keränneet koneen täyteen pyykkiä useammalta pesua tarvitsevalta.

TYÖJAKSO/VAPAA

Työ pyritään järjestämään yhteistuumin siten, että vapaiden sijoittuminen palvelee hyvin liiketoimintaa ja työntekijän tarpeita. Yleensä yhteisenä haluna on ollut saada vapaapäiviä perätysten, jolloin mantereelle meno ja vaikkapa kauempana kotipaikalla käynti on mahdollista.

Työtä tehdään kaikkina viikonpäivinä ja vapaatkin voivat asettua koko viikon mitalle. Vuoroaluksen aikataulu otetaan huomioon vapaalle lähdettäessä ja palattaessa töihin.

Monesti työntekijöillä on ollut halu tehdä runsaasti työtunteja kiivaimman sesongin päivinä ja säästää vapaita kauden alku- ja loppuviikoille.

Työtunnit tasoittuvat kokoaikaikaiseksi työksi työsuhteen aikana. Kaikki yhdessä sovitut työtunnit ja normaalit lisät sekä pyhätyö maksetaan. Ylityötä ei tehdä.

PALKKA

Työstä maksetaan sovitun mukaista palkkaa. Jokaisen työntekijän palkka määräytyy yksilöllisten ominaisuuksien ja osaamisen mukaan työstä sovittaessa.

Työstä laaditaan normaali työsopimus, joka allekirjoitetaan sähköisesti. Palkanmaksu on kerran kuukaudessa, kuukauden viidenteen päivään mennessä.

TÄYSI-IKÄISYYS JA KOKEMUS

Koska lähes kaikissa työtehtävissä ollaan tekemisissä alkoholin anniskelun tai tupakkatuotteiden myynnin kanssa, täytyy työssä olla täysi-ikäinen. Maksuvälineiden käsittely vaatii huolellisuutta ja tarkkuutta.

Osaaminen merkitsee ja monesti jo jonkin verran työhistoriaa keränneillä henkilöillä on paremmat valmiudet onnistua hektisen kesäkauden töissä. Arvostamme palvelu- ja myyntiosaamista, avoimuutta, ihmistuntemusta ja tuotetuntemusta. Ravintolatyön perusteet täytyy vähintään olla hallussa. Saaren kesäkausi on ajanjaksona niin lyhyt, että kaikkea ei ennätä millään opettaa ja oppia siinä samalla, kun asiakkaita on palveltavana.

SUOMEN KIELEN TAITO

Palvelutyössä menestyäkseen täytyy Kaunissaaressa osata, ymmärtää ja tulla ymmärretyksi riittävällä Suomen kielellä sekä kirjallisesti että suullisesti. Saarella vierailee verrattain harvalukuisesti ulkomaisia kävijöitä joten kielitaidosta on aina hyötyä. Englannilla pärjää mainiosti ja muu on plussaa.

YLEISIÄ HUOMIOITA

Työskentely meren takana saaressa vaatii omanlaistaan luonnetta ihmiseltä. Sellaiset harrastukset, jotka sitovat tiettyyn paikkaan ja aikaan, eivät ole mahdollisia kesäkaudella. Kiivaimman sesongin aikaan ei voi olla sovittuna sellaisia menoja, jotka vaatisivat useiden päivien poissaolon työstä. Heinäkuun viikonloput ovat käytännössä kaikki työviikonloppuja, koska silloin asiakkaamme ovat liikenteessä ja viettämässä kesälomiaan.
Sosiaalisuus ja erilaisten ihmisten kanssa toimeen tuleminen korostuvat rajatun saariyhteisön piirissä. Yhteisöllisyys ja seurassa viihtyminen tekevät olosta miellyttävää.
Saaressa luonto ja rauhoittuminen ovat kaikkialla läsnä. Erityisiä vapaan- tai illanvieton mahdollisuuksia ei ole vaan tekeminen ja viihtyminen on omaehtoista. Luonnosta nauttiminen, käveleminen, meressä uiminen, kirjojen lukeminen ja erilaiset nykyajan tietotekniset viihtymisen palvelut ovat työntekijöiden suosiossa.